ทำไม Newton ถึงเลือกรับนักเรียนด้วยการสัมภาษณ์ แทนการสอบเข้า?
หากประสงค์เข้าศึกษาต่อที่นิวตัน จำเป็นต้องสอบเข้าหรือไม่? ที่นิวตันต้องสอบเข้าไหม? ทำไมที่นิวตันถึงเลือกการสัมภาษณ์แทนการสอบเข้า? การสัมภาษณ์จะสามารถวัดผลนักเรียนที่เข้าศึกษาได้จริงหรือไม่ ?
ผู้ปกครองรวมถึงนักเรียนหลายคนคงเคยมีคำถามดังกล่าวเกินขึ้น เมื่อติดต่อสอบถามเข้ามา วันนี้ The Newton Group จะมาช่วยตอบคำถามว่าทำไม Newton ถึงเลือกรับนักเรียนด้วยการสัมภาษณ์ แทนการสอบเข้า
ในความเป็นจริงแล้ว นิวตันสามารถที่จะเลือกคัดเลือกนักเรียนเข้าศึกษาต่อโดยจัดการสอบเข้าได้ตามปกติทั่วไปได้ แต่การสอบเพื่อคัดเลือกนักเรียนเข้าเรียนจะสามารถวัดผลได้แค่เด็กที่เรียนเก่งและที่เด็กเรียนอ่อนเท่านั้น แต่ไม่มีทางที่โรงเรียนนั้น ๆ จะได้สัมผัสตัวตน ความกังวล เป้าหมาย หรือสิ่งที่เด็กอยากจะปรึกษาเพื่อหาทางออกให้เหมาะสมกับสิ่งที่ตัวเด็กถนัดได้เลย
ดังนั้นนิวตันจึงเลือกที่จะคัดเลือกนักเรียนผ่านการสัมภาษณ์ โดยนักเรียนจะได้เข้าสัมภาษณ์กับทีมผู้บริหาร นำทีมโดย ดร.ธีระเกียรติ เจริญเศรษฐศิลป์ (คุณหมอธี) และผู้บริหาร Newton Group คุณธานินทร์ เอื้ออภิธร (คุณปิง) ซึ่งการได้รู้จักตัวตน ได้เข้าใจปัญหา และได้ทราบถึงความถนัดของนักเรียน จะทำให้ทั้งโรงเรียน พ่อแม่ และนักเรียน สามารถสื่อถึงกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสนับสนุนการเรียนรู้ของนักเรียนได้อย่างเต็มที่
เด็กนักเรียนแต่ละคนมีความถนัดที่แตกต่างกัน บางคนไม่ถนัดวิชาการแต่ถนัดด้านกิจกรรมอื่น ๆ ไม่ว่าจะเป็นการวาดรูป เล่นดนตรี หรือในเด็กนักเรียนที่ถนัดทางด้านวิชาการ บางคนก็อาจชอบเรียนคณิตศาสตร์ บางคนถนัดวิทยาศาสตร์ ดังนั้นการที่มีข้อสอบเพื่อวัดผลการเรียนว่าเก่งหรือไม่เก่ง ถนัดวิชาไหน อาจจะไม่ใช่การวัดผลประเมินเด็กคนนั้นโดยสิ้นเชิง
การที่ The Newton Group เลือกสัมภาษณ์นักเรียนนั้น นอกเหนือจากที่จะทำให้รู้จักตัวนักเรียนแล้ว จะยังทำให้โรงเรียนได้พูดคุย ได้เปิดใจในสิ่งที่เด็กเป็นกังวล ซึ่งคุณหมอธีระเกียรติ (จิตแพทย์เด็กและวัยรุ่น) ที่มีความเข้าอกเข้าใจธรรมชาติของเด็กเป็นอย่างยิ่ง จะได้เข้าใจว่าเด็กแต่ละคนเป็นอย่างไร ผู้ปกครองและโรงเรียนควรจะให้คำแนะนำในการจัดการข้อกังวลใจ การดูแล หรือสนับสนุนนักเรียนอย่างไร
หรือแม้กระทั่งในเด็กยุคใหม่บางคนที่สนใจที่จะทำธุรกิจ หรือด้าน Artificial Intelligence (AI) ก็สามารถพูดคุย ปรึกษากับคุณปิง ธานินทร์ เอื้ออภิธร ผู้บริหารของ The Newton Group ซึ่งเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ด้านการเป็นเจ้าของธุรกิจและด้าน AI เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับทางคุณปิง และวางแพลนสายการเรียนในอนาคตได้
ดังนั้นจะเห็นได้ว่าการสัมภาษณ์นั้นทำให้โรงเรียนได้รู้จักเด็กคนหนึ่งได้มากขึ้น และนำไปสู่การจัดการในเรื่องของการดูแล หรือการแนะนำแนวทางการเรียนให้กับเด็กได้อย่างถูกต้อง โดยอยู่บนพื้นฐานของความเป็นจริงและความจริงใจ หรือ T.E.A.L (Trust โดยมีองค์ประกอบ Empathy, Authenticity, และ Logic) ซึ่งจะทำให้เด็กนักเรียนเติบโตอย่างมีคุณภาพและเป็นเมล็ดพันธุ์ที่งดงามในสังคมต่อไป
เขียนโดย: P’Joy Care Team The Newton Sixth Form
เรียบเรียงโดย: Chin Integrated Marketing Communication Officer